Soluciones para organizaciones

El objetivo es obtener información clara para tomar decisiones sobre posibles mejoras o cambios. Ayuda a alinear los recursos y procesos con los objetivos estratégicos de la organización.

Asistir en dificultades, resolución de problemas y clarificación de temas. El principal beneficio que reporta la asesoría a quien acude a ella es la ayuda que otorga a la hora de resolver dudas específicas en el área de interés. El motivo de creación de la asesoría ha sido precisamente éste, el de ayudar a las personas en aquello en lo que presentan dificultades o en aquello que siempre ha constituido para ellos un problema. 

Iniciar y liderar programas y proyectos de Recursos Humanos. Llevar a cabo investigaciones a través de varios métodos (recopilación de datos, encuestas, etc.) para identificar una situación problemática o encontrar la causa y por ende apoyar en la orientación y planes de trabajo para la  mejora de los resultados obtenidos de esa investigación. 

Asesoría especializada e independiente con el fin de encontrar soluciones a uno o más problemas de negocio o necesidades empresariales. Se sustenta en la innovación, la experiencia, el conocimiento, las habilidades de los profesionales, los métodos y las herramientas; todo esto enfocado en los individuos, grupos y estructuras que se centran en el funcionamiento interno de las organizaciones.

Facilitar herramientas novedosas, que ayudan a las personas a crecer profesionalmente de cara a lograr su   satisfacción y la de la organización, a través de un proceso de aprendizaje que permite el desarrollo de conductas específicas referidas a las siguientes habilidades:

• Atención 
• Indagación
• Afirmación 
• Disciplina

La implementación de un Proyecto requiere un manejo eficiente del cambio. Se deben establecer estrategias de comunicación, capacitación y monitoreo continuo, así como la adaptación de los colaboradores para lograr la sinergia. Es clave la participación de la alta dirección y la toma de decisiones alineada con la estrategia organizacional. 

La definición de una visión compartida y la evaluación del desempeño aseguran el éxito.

Ofrecer un espacio de encuentro y mejora, con la oportunidad de desarrollo que nos brinda el trabajo en grupo. Una forma diferente de aprender y crecer, de mejorar habilidades para relacionarnos con los demás y con nosotros mismos. 

Algunos de nuestros Talleres:

• Crecimiento para el éxito (Autoconocimiento, Autoestima)
• Motivación al Logro.
• Trabajo en equipo.
• Manejo de conflicto y estrés.
• Comunicación efectiva.
• Liderazgo.
• Resiliencia y Manejo del Cambio.

Desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos. Dentro de los negocios se usa para proporcionar una dirección general a una compañía.

Replanteamiento fundamental y rediseño de los procesos en las empresas para lograr mejoras sustanciales en medidas de rendimiento como lo son costos, calidad, servicios y rapidez, optimizar los flujos de los trabajos y la productividad de una organización.